專注艾灸養生館加盟十余年

提供整套艾灸養生館開店解決方案

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　　2021年以來養生行業的發展趨勢發展很可觀，但是同樣競爭也激烈，哪怕是一些三線城市，可能一條街上也有幾家養生館在競爭，想要脫穎而出只依靠著加盟一個有真效果的品牌還不夠，管理方面更是要加快腳步，也要做好多方面的宣傳推廣。

　　比如：線上公眾號，線上私域流量池和線上新用戶獲取。那么這就要我們加盟一個具有特色的養生館項目了，艾灸加盟店是2021年時尚健康養生的事業。小編來和大家一起交流一下，艾灸加盟店如何運營及注意事項?

　　但很多人并非專業管理人員出身，甚至是對養生艾灸加盟店經營一竅不通，這時想要提升競爭力何等困難?而在確定從業之前，管理者如果能夠掌握以下幾點注意事項，至少可以讓我們少走彎路，讓艾灸加盟店管理步入正軌。

　　1、運營艾灸館崗位培訓不可少

　　多數養生艾灸館都是直接選擇加盟，確實有了大品牌作為依托，至少是吸引力和競爭力都足夠，而且還可以在短時間內掌握到專業知識，管理方面的規章制度也都是現成的，節省了更多的時間?！?/span>

　　但是，相應工作人員的培訓必不可少，從管理層到前臺都是如此，哪怕已經是做過養生幾年的調理師，也必須重新進行上崗培訓。尤其是專業性的養生項目的店，更不能店大欺客，服務態度和專業水平直接影響到了我們的發展。

　　2、獎懲制度要嚴格，多給員工一些福利機制

　　很多養生艾灸館都是按照底薪加提成的模式來開工資，當然這也是一種激勵員工的手段，除了固定的一些崗位，基本上其他員工的業績都和養生館利潤掛鉤，這也是一種牽制的方式。但是獎懲制度方面，很多養生艾灸館并沒有做好，

　　雖然養生艾灸館上班時間并不一定非常嚴格，但是畢竟每一個顧客的時間不同，所以員工還是要按照時間來上班，一旦和顧客發生沖突也要有相應的獎懲方式，以保證顧客在艾灸加盟店順心如意。

　　3、解決員工雇傭的方法

　　艾灸加盟店并不僅僅是代表一個養生館，更多還是代表了一個品牌，所以雇傭人員必須要特別注意好人員的雇傭，而且要特別注意有一個嚴格的考核制度。艾灸師必須要經過培訓，或者是重新經過總部培訓等。而其他崗位的員工，在上崗之前也要有培訓，只有通過考核，職業素質過硬，才能夠成為　　艾灸加盟店的一員。

　　4、艾灸加盟店的日常工作落實每一位員工人頭上

　　艾灸加盟店最主要的還是干凈衛生，給每一個顧客一個良好的環境，也有一個舒心的消費過程。所以每一項工作，每一個部門和員工具體做哪些方面的工作，在和其他部門有工作交叉、合作的時候，要如何處理，也都是要寫明，在管理制度上要有所表現。

　　中艾堂艾灸店是一家在養生行業知名的連鎖養生品牌覆蓋各地，我們中艾堂的精細化的售后服務和拓客引流，品牌系統化運營加線上推廣系統都可以保障你的資金成本投入少收益大。